Giới thiệu - Trung Quốc Kanaif Piping systerm TNHH

Về chúng tôi

K & F là viết tắt của “Key và Công ty”, tượng trưng quan trọng và vững chắc. Mặc dù sản phẩm của K & F là bộ phận kỹ thuật chỉ đơn thuần là không mấy ấn tượng, họ là những thành phần quan trọng. Là một nhà cung cấp chuyên lắp đặt đường ống, K & F đã được liên quan đến chất lượng sản phẩm như điều kiện cơ sở của nó đối với sự tồn tại kể từ khi cơ sở của mình và phấn đấu để sản xuất sản phẩm hoàn hảo, do đó cung cấp phụ kiện đường ống có chất lượng cao cho khách hàng.  

K & sứ mệnh F là “Để tạo cảm giác tốt hơn về nhà”! K & F giữ phát triển thoải mái, môi trường, tiết kiệm năng lượng, các sản phẩm an toàn và thuận tiện, để cung cấp cập nhật và các nền văn hóa và lối sống tốt hơn cho người dân cũng như tạo điều kiện cho hàng ngàn gia đình để tận hưởng cuộc sống hạnh phúc hơn. Trong khi đó, K & F sẽ tốt hơn trả lại nhân viên của mình, đối tác, cổ đông và xã hội. Tuy nhiên, K & F rõ ràng biết rằng chỉ khi cảm xúc của khách hàng của nhà trở nên tốt hơn, một doanh nghiệp có thể phát triển tốt, vì vậy mà cảm xúc của riêng của chúng ta về nhà sẽ tốt hơn nữa!

▪Vision của K & F-Để trở thành một doanh nghiệp hạng nhất đáng kính! 1. Tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội cũng như nghiêm chỉnh thực hiện đầy đủ và cố gắng để vượt qua trách nhiệm sản phẩm, trách nhiệm của nhân viên, trách nhiệm pháp lý về môi trường, nghĩa vụ thuế và vân vân; tuân theo các quy tắc của đức tin tốt, xã hội đạo đức và đạo đức kinh doanh; tích cực làm việc trên trình phúc lợi công cộng; 2. Cơ chế quản lý tiêu chuẩn, quản lý điều hành trưởng thành, hiệu quả kinh doanh xuất sắc và đội ngũ nhân viên xuất sắc; là tấm gương và mô hình của các doanh nghiệp Trung Quốc; 3. Tạo thương hiệu đầu tiên của sản phẩm điều khiển hỏa lực của Trung Quốc và ống nổi tiếng quốc tế thương hiệu kết nối; 4. Đạt được win-win tình với các bên liên quan: hài lòng khách hàng, nhân viên, đối tác, cộng đồng và cổ đông.

▪Values ​​của K & F-Sản phẩm, công ty đạo đức và nhân cách. K & F nên không chỉ cung cấp các sản phẩm tuyệt vời nhất cho khách hàng, nhưng cũng nên trở thành một công ty đáng kính. Hơn nữa, K & F sẽ giúp nhân viên của mình đạt được khả năng, tính toàn vẹn và thành công, do đó các sản phẩm, công ty đạo đức và nhân cách sẽ được coi là K & F thương hiệu, bổ sung cho nhau và không ai có thể được phân phối với. Chỉ khi nào họ ba thúc đẩy lẫn nhau có thể sứ mệnh và tầm nhìn của K & F được thực hiện.

▪Spirit của K & F-Cống hiến, hợp tác và học tập. sự cống hiến sáng tạo là sự cai trị của đạo đức; sự cống hiến là nền tảng của sự tồn tại; sự cống hiến là ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm, tinh thần doanh nhân và ý thức trách nhiệm; sự cống hiến là từ chối một kẻ tầm thường và theo đuổi sự xuất sắc; sự cống hiến là để làm tốt nhất khi bạn đang giao phó với một cái gì đó và cố gắng làm điều đúng trong một cách tuyệt vời khi bạn không giao phó với một cái gì đó. Hợp tác, như tên gọi của nó ngụ ý, phương tiện làm việc theo nhóm, trong đó đề cập đến hợp tác cấp cao hơn và hợp tác tích cực hơn. Nghiên cứu là cần thiết cho sự tồn tại và phát triển, đó là yêu cầu của thời đại và là nguồn gốc của sự đổi mới. Nhân viên nên được nghiên cứu kiểu individualizes, trong khi K & F nên trở thành một tổ chức nghiên cứu theo định hướng. Đổi mới là cuộc sống của một doanh nghiệp và nguồn gốc của năng lực cạnh tranh cũng như mục tiêu cuối cùng của nghiên cứu. K & F khuyến khích cải tiến đề nghị và bất kỳ suy nghĩ không bình thường nhưng tuyệt vời; K & F thúc đẩy sự bắt chước sáng tạo và những thành tựu ban đầu. K & F nên giữ thể phủ nhận bản thân, để vượt qua bản thân tốt hơn.

▪Company Triết học: 1. Phong cách của K & F: phản ứng nhanh và hành động ngay lập tức! K & F từ chối bào chữa. Trong thời đại ngày nay với tốc độ nhanh, “chậm” có nghĩa là không có gì khác nhưng “chờ đợi cái chết”. Vì vậy, những gì chúng ta vẫn còn chờ gì nữa? 3. Ba nguyên tắc của K & F: Không có thủ đoạn; không có nghĩa cơ hội; không lừa dối tay nghề và vật liệu! Cả ba môn là ba dòng cảnh báo unbridgeable, đó là những yêu cầu cơ bản nhất về đạo đức nghề nghiệp của người lao động K & F, tiêu chuẩn quan trọng của nhân cách và nội dung quan trọng về sự liêm chính. 3. Ba đánh giá tiêu chí về những hành vi: cho dù việc thực hiện là có lợi cho sự phát triển doanh nghiệp; cho dù là hành vi đó có lợi cho việc nâng cao lòng trung thành của khách hàng; cho dù là hành vi đó có lợi cho việc cân bằng lợi ích của mỗi bên. chế độ 4. Tư duy của K & F: Chúng tôi là nguồn gốc của tất cả mọi thứ! 5. K & đức tin F: Chúng tôi là tốt nhất! 6. K & F của thái độ làm việc: Làm tốt nhất của chúng tôi với đầy đam mê! 7. của K & F khái niệm nhóm: K & F là một trong những đội bóng và chỉ có “chúng ta”, nhưng không có “bạn” hoặc “họ”!


WhatsApp Online Chat!