චීනය Kanaif පයිප්ප Systerm සමාගම - අප ගැන

අපි ගැන

K & F යතුර හා අධිෂ්ඨාන සහගතව සංකේතවත් කරන "කී, ස්ථිර", සඳහා කෙටි වේ. K & F නිෂ්පාදන හුදෙක් වටයේදී ඉංජිනේරු කොටස් වුවත්, ඔවුන් වැදගත් සංරචක වේ. විශේෂිත නල සුදුසු සැපයුම්කරු ලෙස, කේ සහ එෆ් එහි ස්ථාපිත වූ පසු පැවැත්ම සඳහා එහි පදනම කොන්දේසියක් ලෙස, නිෂ්පාදන ගුණාත්මක තත්ත්වය සම්බන්ධ හා ඒ නිසා පාරිභෝගිකයන්ට උසස් තත්ත්වයේ පයිප්ප උපාංග ලබා දීම, පරිපූර්ණ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීමට උත්සාහ කර ඇත.  

K & F මෙහෙවර "ගෙදර වඩා හොඳ හැඟීමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා" වේ! K & F ජනතාවට යාවත්කාලීන කිරීම සහ වඩාත් සංස්කෘතීන් සහ ජීවන රටාව සැපයීමට මෙන්ම සතුටක් ජීවිතය භුක්ති විඳීමට පවුල් දහස් ගණනක් පහසුකම් පරිදි, සුවපහසු, පාරිසරික, බලශක්ති ඉතිරි, ආරක්ෂිත හා පහසු නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කරයි. මේ අතර, K & F වඩා හොඳ එහි සේවකයන්, හවුල්කරුවන්, කොටස් හිමියන් සහ සමාජය නැවත යොමු කරනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, K සහ F පැහැදිලිව ගෙදර පාරිභෝගිකයන් හැඟීම් ගෙදර අපගේ හැගීම් මෙන්ම වඩා හොඳ වනු ඇත එසේ ව්යවසාය, හොඳින් වර්ධනය කර ගත හැකි, වඩා හොඳ බවට පත් වන විට පමණක් බව ඔහු දන්නවා!

K හා ▪Vision ගෞරවණීය පළමු අනුපාතය ව්යාපාර විය F-කිරීම! 1. ක්රියාකාරී සාමාජිකයකු මෙන්ම දැඩි ඉටු සහ නිෂ්පාදන වගකීම්, සේවක වගකීම, පාරිසරික වගකීම්, බදු වගකීම් සහ එසේ මත අභිබවා කිරීමට වෑයම් කරන සමාජ වගකීමක්; හොඳ විශ්වාසයක්, සමාජ සදාචාරය හා ව්යාපාර ආචාර ධර්ම පාලනය විසින් වගකීමෙන්; ක්රියාකාරීව මහජන සේවා පාඨමාලාව වැඩ; 2. සම්මත පාලනය යාන්ත්රණයක්, පරිණත මෙහෙයුම් කළමනාකරණය, විශිෂ්ට ව්යාපාරික කාර්ය සාධනය සහ කැපී පෙනෙන කාර්ය කණ්ඩායම කවෙර්ද; චීන ව්යාපාර ආදර්ශය හා ආදර්ශ විය; 3. චීන ගිනි පාලනය නිෂ්පාදන හා ජාත්යන්තර ප්රසිද්ධ නල සම්බන්ධ වෙළඳ නාමය පළමු වෙළඳ නාමය නිර්මාණය කිරීම; 4. අදාළ පක්ෂ සමග ජයග්රහණය තත්ත්වය ළඟා කර: ගනුදෙනුකරුවන්ට, සේවක, හවුල්කරුවන්, ප්රජාවන් සහ කොටස් හිමියන් තෘප්තිමත්.

K & F-නිෂ්පාදන, සමාගම සදාචාරය හා පෞද්ගලිකත්වය පිළිබඳ ▪Values. K & F ගණුදෙනුකරුවන් සඳහා වඩාත් විශිෂ්ට නිෂ්පාදන ලබාදීම පමණක් නොව යුතු, පමණක් නොව, ගෞරවනීය සමාගම බවට පත් කළ යුතුය. නිෂ්පාදන, සමාගම් සදාචාරය හා පෞද්ගලිකත්වය K සහ F වෙළඳ නාමය නියෝජනය වන පරිදි වනු ඇත, එක් එක් අනෙකුත් එකතු කිසිවෙක් නිදහස් කළ හැකිය. තව ද, K සහ F, සේවක සේවිකාවන් හැකියාව, අවංකභාවය හා සාර්ථකත්වය ලබා උදව් කළ යුත්තේ ඔවුන් තුන් එකිනෙකා ප්රවර්ධනය විට පමණක් K සහ F මෙහෙවර සහ දැක්ම සාක්ෂාත් කර ගත හැක.

K & F-කැපවීම, හා සහයෝගීතාව අධ්යයන ▪Spirit. නව්ය කැපවීම හැසිරීම පාලනය ය; කැපවීම පැවැත්ම අඩිතාලම වේ; කැපවීම මෙහෙයුමේ වගකීම, ව්යවසායකයා ආත්මය හා හැඟීමක් ප්රබල හැඟීමක් ය; කැපවීම, ගොඩක්මත් හා හඹා විශිෂ්ටත්වය ප්රතික්ෂේප කිරීම ය; කැපවීම, ඔබට යමක් භාර කර ඇති අතර, ඔබට යමක් භාර නොවන විට විශිෂ්ට ආකාරයෙන් හරි දේ කරන්න උත්සාහ කරන්න විට උපරිමය කිරීමයි. එක්ව, එහි ඇඟවෙන පරිදි, ඉහළ මට්ටමේ සහයෝගිතාවය සහ වඩාත් ධනාත්මක සහයෝගීතාව පිළිබඳව කථා කරයි ඇතිකරවන, යන්නයි. අධ්යයනය යුගයේ අවශ්යතාව හා නව්යකරණය උල්පත වන, පැවැත්ම හා සංවර්ධනය සඳහා අවශ්ය වේ. සේවක අධ්යයනය-වර්ගය කළ යුතු individualizes, කේ සහ එෆ් අධ්යයනය-නැඹුරු සංවිධානයක් බවට පත් කළ යුතු අතර. නව නිපැයුම් ව්යවසාය හා තරගකාරීත්වය මූලාශ්රය මෙන්ම අධ්යයනය අවසාන ඉලක්කය ජීවනය වේ. K & F යෝජනාව වැඩි දියුණු කිරීම හා ඕනෑම අසාමාන්ය නමුත් පුදුම චින්තනය දිරිමත්; K & F නිර්මාණාත්මක, අනුකාරක සහ මුල් ජයග්රහණ පොලඹවයි. පරිදි ම වඩා හොඳ ඉක්මවා K සහ F, ම ප්රතික්ෂේප කළ යුතුය.

▪Company දර්ශනය: K සහ F 1. විලාසය: කඩිනම් ප්රතිචාර ලෙස ප්රතිචාර දැක්වීම හා වහාම පියවර! K & F නිදහසට කරුණු ප්රතික්ෂේප කරයි. වේගයෙන් එලි සමග මේ යුගයේ, "වේගය අඩු" වෙන දෙයක් නොවේ, නමුත් "මරණය බලා". ඒ නිසා අපි තවමත් බලන් ඉන්නේ? 3. ත්රී K සහ F යන විෂයට: මෙයට උපක්රම; කිසිදු අවස්ථාවාදය; ශ්රමය සහ ද්රව්ය මත කිසිදු වංචා! මෙම විෂය තුනක් K සහ F ගේ සේවක වෘත්තීය ආචාර ධර්ම පිළිබඳ මූලික අවශ්යතාවයන්, අඛණ්ඩතාව පෞද්ගලිකත්වය හා වැදගත් අන්තර්ගතය වැදගත් ප්රමිතීන් වන නොපෑහිය අනතුරු ඇඟවීමක් රේඛා තුනක් වේ. 3. ක්රියා සිදු කිරීම සඳහා විනිශ්චය නිර්ණායක ත්රී: හැසිරීම ව්යවසාය සංවර්ධන ප්රයෝජනවත් වේ ද; හැසිරීම පාරිභෝගිකයන් 'ලැදියා රැස් පැවැත්විමට ද; හැසිරීම එක් එක් පක්ෂයේ අවශ්යතා තුලනය පක්ෂව යන්න. K & F 4. චින්තනය ආකාරය: අපි හැම දෙයක්ම මූලාශ්රය වේ! 5. K සහ F ඇදහිල්ල: අපි තමයි හොඳම! 6. K සහ F ගේ කම්කරු ආකල්පය: ආශාව පූර්ණ සමග අපේ හොඳම කරන්න! 7. K සහ F කණ්ඩායම සංකල්පය: K සහ F එක් කණ්ඩායමක් වන අතර, එකම "අපි", නමුත් කිසිදු "ඔබ" හෝ "ඔවුන්" තියෙනවා!


නම් WhatsApp ඔන්ලයින් චැට්!