Despre noi - China Kanaif Tevi systerm Ltd

Despre noi

K & F este prescurtarea de la „cheie și fermă“, care simbolizează cheie și fermitate. Deși produsele din K & F sunt piese de inginerie pur și simplu deloc impunătoare, acestea sunt componente pivot. Ca o conductă de furnizor specializat de montaj, K & F a fost în ceea ce privește calitatea produsului ca starea bază pentru supraviețuirea, deoarece o sa unitate și străduindu-se să producă produse perfecte, oferind astfel fitinguri de înaltă calitate pentru clienții.  

K & F misiune este „Pentru a crea o mai bună senzație de acasă“! K & F se dezvolta in continuare confortabil, de mediu, de economisire a energiei, produse sigure și convenabil, astfel încât să ofere actualizate și culturi mai bune și stiluri de viață pentru oameni precum și a facilita mii de familii să se bucure de viață mai fericită. Între timp, K & F va plăti mai bine înapoi angajații, partenerii, acționarii și societate. Cu toate acestea, K & F știe în mod clar că numai atunci când sentimentele clienților de acasă devin mai bine, se poate dezvolta o întreprindere de bine, astfel încât propriile noastre sentimente de acasă va fi mai bine, de asemenea!

▪Vision de K & F-Pentru a fi o întreprindere de prim rang respectabil! 1. se angajează în mod activ responsabilitatea socială, precum și strict să îndeplinească și să se străduiască să depășească răspunderea pentru produse, responsabilitatea angajaților, răspunderea pentru mediul înconjurător, răspunderea fiscală și așa mai departe; să respecte regula de bună-credință, moralitatea și etica în afaceri sociale; lucreze activ la curs bunăstării publice; 2. Mecanismul de guvernare standard, managementul de operare matur, performanțele de afaceri excelente și echipa de personal restante; să fie exemplul și modelul întreprinderilor chineze; 3. Creați primul brand de produse de control al focului din China și conexiune celebru țeavă de brand internațional; 4. Obținerea situație win-win cu părțile afiliate: satisfacerea clienților, angajaților, partenerilor, comunități și acționari.

▪Values ​​de K & F-Products, moralitatea companiei si personalitate. K & F nu ar trebui să ofere numai produsele cele mai excelente clienților, dar, de asemenea, ar trebui să devină o companie respectabila. Mai mult decât atât, K & F ar trebui să ajute angajații săi câștige capacitatea, integritatea și succes, astfel încât produsele, moralitatea companiei si personalitate va constitui K & F de brand, se completează reciproc și nimeni nu se poate renunța. Numai atunci când trei promovează reciproc poate fi realizat misiunea și viziunea K & F.

▪Spirit de K & F-Dedicație, colaborare și studiu. dedicare inovatoare este regula de conduită; dedicare este fundamentul de supraviețuire; dedicare este puternic simț de responsabilitate, spirit întreprinzător și simț al misiunii; dăruire este de a refuza mediocritate și excelență urmărirea; dedicare este de a face cel mai bine atunci când sunt încredințate cu ceva și pentru a încerca să facă ceea ce trebuie într-un mod excelent atunci când nu sunt încredințate cu ceva. Colaborare, după cum sugerează și numele, înseamnă lucrul în echipă, care se referă la cooperarea la nivel superior și o cooperare mai pozitivă. este necesară pentru supraviețuire și dezvoltare, care este cerința de epoca și sursa de inovare de studiu. Angajații ar trebui să fie de tip studiu individualizează, în timp ce K & F ar trebui să devină o organizație orientată spre studiu. Inovația este durata de viață a unei întreprinderi și sursa de competitivitate precum și scopul final al studiului. K & F încurajează îmbunătățirea propunere și orice gândire neobișnuită, dar minunat; K & F motivează imitație creativă și realizările originale. K & F ar trebui să păstreze negarea în sine, astfel încât să se depășească mai bine.

▪Company Filozofie: 1. Stil de K & F: reacție rapidă și acțiune imediată! K & F refuză scuze. În această eră, cu ritm rapid, „lent“ nu înseamnă nimic altceva decât „în așteptare pentru moarte“. Deci, ce mai așteptăm? 3. Trei discipline ale K & F: Nu există trucuri; nici un oportunism; nu inseala manopera și materialele! Aceste trei discipline sunt trei linii de avertizare de netrecut, care sunt cerințele cele mai de bază privind etica profesională a angajaților K & F, a standardelor importante de personalitate și conținuturi importante de integritate. 3. Trei Criteriile de jurizare pentru un comportament: dacă comportamentul este benefic pentru dezvoltarea întreprinderii; dacă comportamentul este propice pentru creșterea loialității clienților; dacă comportamentul este în favoarea echilibrării intereselor fiecărei părți. 4. Modul de gândire K & F: Suntem sursa de tot! 5. K & F credința lui: Suntem cei mai buni! 6. K & F Atitudinea de lucru: face tot cu plin de pasiune! 7. K & F Concept echipă: K & F este o echipă și nu există decât „noi“, dar nu „tu“ sau „ei“!


WhatsApp Online Chat !