Über uns - China Kanaif Piping Systerm Ltd

Über uns

K & F ist die Abkürzung für „Key und Firm“, die Schlüssel und Festigkeit symbolisiert. Obwohl Produkte von K & F nur unscheinbar technische Teile, sie sind zentrale Komponenten. Als Spezialrohrfittings Lieferanten, K & F in Bezug auf die Produktqualität als Basis Zustand ist seit seiner Gründung ein für das Überleben und das Streben perfekte Produkte zu produzieren, so dass qualitativ hochwertige Rohrfittings an Kunden.  

K & Mission Fs ist „besseres Gefühl von Zuhause zu schaffen!“ K & F hält komfortabel, Umwelt, energiesparende, sichere und bequeme Produkte zu entwickeln, um aktualisiert und als erleichtern Tausende von Familien als auch bessere Kulturen und Lebensstil für Menschen, glücklicheres Leben zu genießen. Inzwischen wird K & F besser zurück zahlen ihre Mitarbeiter, Partner, Aktionäre und die Gesellschaft. Allerdings K & F klar weiß, dass nur dann, wenn Kunden die Gefühle von zu Hause besser geworden ist, kann auch ein Unternehmen entwickeln, damit unsere eigenen Gefühle von zu Hause wird auch besser sein!

▪Vision von K & F-To ein respektables erstklassigen Unternehmen sein! 1. Aktive soziale Verantwortung sowie strikt erfüllen verpflichten und sich bemühen, Produkthaftung, Mitarbeiterverantwortung, Umwelthaftung, Steuerschuld und so weiter zu überschreiten; sich an die Regel von Treu und Glauben, soziale Moral und Ethik; arbeiten aktiv an der öffentlichen Wohlfahrt Kurs; 2. Standard-Governance-Mechanismus, ausgereiftes Betrieb Management, hervorragende Geschäftsentwicklung und hervorragendes Mitarbeiter-Team; das Beispiel und Vorbild der chinesischen Unternehmen zu sein; 3. Erstellen Sie die erste Marke der chinesischen Feuerkontrollprodukte und international bekannte Rohrverbindung Marke; 4. erreichen Win-Win-Situation mit nahe stehenden Personen: befriedigen Kunden, Mitarbeiter, Partner, Gemeinden und Aktionären.

▪Values ​​von K & F-Produkte, Firmen Moral und Persönlichkeit. K & F sollte die köstlichsten Produkte an Kunden bieten nicht nur, sondern ein respektables Unternehmen auch werden soll. Außerdem K & F sollte seine Mitarbeiter gewinnen Fähigkeit, Integrität und Erfolg helfen, so dass Produkte, Firmen Moral und Persönlichkeit wird K & F Marke bilden, ergänzen einander und niemand kann verzichtet werden. Nur wenn sie fördern drei einander kann die Mission und Vision von K & F realisiert werden.

▪Spirit von K & F-Hingabe, Zusammenarbeit und zu studieren. Innovatives Engagement ist die Verhaltensregel; Einsatz ist die Grundlage des Überlebens; Engagement ist starkes Gefühl der Verantwortung, Unternehmergeist und Sinn der Mission; Engagement ist Mittelmäßigkeit und Verfolgung Exzellenz zu verweigern; Hingabe ist das Beste zu tun, wenn Sie mit etwas betraut sind und zu versuchen, das Richtige in hervorragender Art und Weise zu tun, wenn Sie nicht mit etwas betraut sind. Zusammenarbeit, wie der Name schon sagt, bedeutet Teamarbeit, die zu einer höheren Ebene der Zusammenarbeit und mehr positive Zusammenarbeit bezieht. Studie ist notwendig für das Überleben und die Entwicklung, die das Erfordernis der Zeit ist und die Quelle der Innovation. Die Mitarbeiter sollten Studie Typ individualisiert sein, während K & F sollte eine Studie orientierte Organisation. Innovation ist das Leben eines Unternehmens und die Quelle der Wettbewerbsfähigkeit sowie das ultimative Ziel der Studie. K & F fördert Verbesserungsvorschlag und ein ungewöhnliches, aber wunderbar Denken; K & F motiviert kreative Nachahmung und originelle Leistungen. K & F sollte sich halten zu leugnen, um besser selbst übertreffen zu.

▪Company Philosophie: 1. Style von K & F: Schnelle Reaktion und sofortiges Handeln! K & F weigert Ausreden. In dieser Zeit mit schnellem Tempo, „langsam“ bedeutet nichts anderes als „Warte auf dem Tod“. Also, worauf warten wir noch? 3. Drei Disziplinen der K & F: Keine Tricks; kein Opportunismus; Betrug nicht auf Verarbeitung und Material! Diese drei Disziplinen sind drei unüberbrückbare Warnlinien, die die grundlegenden Anforderungen an die Berufsethik von K & F Mitarbeiter sind wichtige Standards der Persönlichkeit und wichtige Inhalte der Integrität. 3. Drei Kriterien für die Beurteilung leitet: ob das Verhalten der Unternehmensentwicklung von Vorteil ist; ob das Verhalten förderlich ist die Kundenbindung zu erhöhen; ob das Verhalten zugunsten der Interessen der einzelnen Parteien balanciert. 4. Denken Modus von K & F: Wir sind die Quelle von allem! 5. K & F Glaube: Wir sind die Besten! 6. K & F Einstellung der Mitarbeiter: Unser Bestes tun mit voller Leidenschaft! 7. K & F-Team-Konzept: K & F ist ein Team, und es gibt nur „wir“, aber nicht „Sie“ oder „sie“!


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