Meer oor ons - Sjina Kanaif Corne systerm Ltd

Oor ons

K & F is kort vir "Sleutel en ferm", wat die sleutel en fermheid simboliseer. Alhoewel produkte van K & F is bloot onindrukwekkend ingenieurswese dele, hulle is deurslaggewende komponente. As 'n gespesialiseerde pyp pas verskaffer, het K & F is met betrekking tot kwaliteit van die produk as sy basis voorwaarde vir die voortbestaan ​​sedert sy stigting 'n en strewe na perfekte produkte te produseer, dus die verskaffing van hoë-gehalte toebehore aan kliënte.  

K & F se missie is "Om beter gevoel te skep van 'n huis"! K & F hou die ontwikkeling van gemaklike, omgewings, energie-besparing, veilig en gerieflik produkte, so soos bygewerk om voorsiening te maak en beter kulture en leefstyle aan mense sowel as fasiliteer duisende gesinne om gelukkiger lewe te geniet. Intussen het K & F sal beter terug te betaal sy werknemers, vennote, aandeelhouers en die gemeenskap. Maar K & F duidelik weet dat net 'n gevoel van die huis kliënte se beter geword het, kan 'n onderneming goed ontwikkel, sodat ons eie gevoelens van die huis asook beter sal wees!

▪Vision van K & F-Om 'n gerespekteerde eerste-koers onderneming wees! 1. Aktiewe onderneem sosiale verantwoordelikheid sowel as streng aan en streef daarna om die produk aanspreeklikheid, werknemer verantwoordelikheid, omgewings- aanspreeklikheid, belastingaanspreeklikheid en so aan te bowe; hou by die oppergesag van die goeie trou, sosiale moraliteit en sake-etiek; aktief te werk op openbare welsyn natuurlik; 2. Standard bestuur meganisme, volwasse bedryfstelsel bestuur, 'n uitstekende maatskappy se prestasie en 'n uitstekende personeel span; om die voorbeeld en model van Chinese ondernemings wees; 3. Skep die eerste merk van Chinese vuur beheer produkte en internasionale bekende pyp verband merk; 4. bereik wen-wen situasie met verwante partye: voldoen aan kliënte, werknemers, vennote, gemeenskappe en aandeelhouers.

▪Values ​​van K & F-produkte, geselskap moraliteit en persoonlikheid. K & F moet nie net die mees uitstekende produkte aan kliënte, maar moet ook 'n gerespekteerde maatskappy geword. Verder, K & F moet help om sy werknemers te verkry vermoë, integriteit en sukses, sodat produkte, geselskap moraliteit en persoonlikheid K & F merk sal uitmaak, aan te vul mekaar en niemand kan afgehandel word. Eers toe hulle drie mekaar te bevorder kan die missie en visie van K & F verwesenlik.

▪Spirit van K & F-toewyding, samewerking en studie. Innoverende toewyding is die oppergesag van die gedrag; toewyding is die fondament van oorlewing; toewyding is sterk sin vir verantwoordelikheid, entrepreneur gees en gevoel van sending; toewyding is om middelmatigheid en strewe uitnemendheid te weier; toewyding is om die beste te doen wanneer jy toevertrou met iets en om te probeer om die regte ding te doen in 'n uitstekende manier wanneer jy nie toevertrou met iets. Samewerking, soos sy naam aandui, beteken spanwerk, wat verwys na 'n hoër vlak samewerking en meer positiewe samewerking. Studie is nodig vir oorlewing en ontwikkeling, wat is die vereiste van era en die bron van innovasie. Werknemers moet wees studie-tipe individualiseer, terwyl K & F 'n studie-georiënteerde organisasie behoort te word. Innovasie is die lewe van 'n onderneming en die bron van mededingendheid asook die uiteindelike doel van studie. K & F moedig voorstel verbetering en enige ongewone maar heerlike denke; K & F motiveer kreatiewe nabootsing en oorspronklike prestasies. K & F moet hou self ontken, so as om self beter te oortref.

▪Company Philosophy: 1. Styl van K & F: vinnige reaksie en onmiddellike optrede! K & F weier verskonings. In hierdie era met 'n vinnige tempo, "vertraag" beteken niks anders as "wag vir die dood". So, wat is ons nog steeds wag vir? 3. Drie dissiplines van K & F: Geen truuks; geen opportunisme; geen bedrog op vakmanskap en materiale! Hierdie drie dissiplines is drie onoorbrugbare waarskuwing lyne, wat die mees basiese vereistes op professionele etiek van K & F se werknemers, belangrik standaarde van persoonlikheid en belangrike inhoud van integriteit is. 3. Drie beoordelingskriteria vir optredes: of die gedrag is voordelig vir ondernemingsontwikkeling; of die gedrag is wat bevorderlik is vir die verhoging van lojaliteit kliënte se; of die gedrag is ten gunste van die balansering van belange van elke party. 4. Dink modus van K & F: Ons is die bron van alles! 5. K & F se geloof: Ons is die beste! 6. K & F se werk houding: Doen ons bes met vol passie! 7. K & F se span konsep: K & F is een span en daar is net "ons", maar geen "jy" of "hulle"!


WhatsApp Online Chat !